Nieuws

Rondje van de zaak? Directeur wil kapotte fiets verhalen [rechtspraak]

Rondje van de zaak? Directeur wil kapotte fiets verhalen [rechtspraak]

Een directeur komt ten val tijdens een wielerronde waaraan hij meedoet om te netwerken voor zijn werkgever. Hij vindt dat zijn (inmiddels voormalige) werkgever de schade moet betalen. Deze piekert er niet over. Wat zegt de rechter over de zorgplicht...

Werkgever is verplicht 'slapend dienstverband' te beëindigen

Werkgever is verplicht 'slapend dienstverband' te beëindigen

Goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een werkgever een werknemer niet in een 'slapend dienstverband' mag houden, met als enige reden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen.

Normalisering Ambtenarenrecht: hier moet HR op letten

Normalisering Ambtenarenrecht: hier moet HR op letten

De rechtspositie van ambtenaren wordt genormaliseerd. Wat houdt de nieuwe Ambtenarenwet precies in? De aandachtspunten voor HR op een rij.

Doorwerken na AOW-leeftijd: moet werkgever dit toestaan? [rechtspraak]

Doorwerken na AOW-leeftijd: moet werkgever dit toestaan? [rechtspraak]

Een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, wil nog twee jaar doorwerken. Ze stapt naar de rechter als haar werkgever dit doorwerkverzoek weigert. Is doorwerken een recht?

Kantonrechter: Buitenlandse werkgever moet zich aan de wet houden

Kantonrechter: Buitenlandse werkgever moet zich aan de wet houden

In zijn arbeidsovereenkomsten met piloten en cabinepersoneel is de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair duidelijk: zij vallen onder het Ierse arbeidsrecht. De Nederlandse rechter laat zich echter niet negeren. Ryanair moet acht piloten nu ieder...

Nulurencontract, maar fulltime werk? Werkgever moet betalen [rechtspraak]

Nulurencontract, maar fulltime werk? Werkgever moet betalen...

Wie een werknemer aanneemt op een nulurenconctract, moet zich realiseren dat daar risico's aan kleven. Wanneer een werknemer structureel veel meer uren werkt, kan hij daar rechten aan ontlenen, zo bleek maar weer voor de kantonrechter.

Arbeidsongeval treft sollicitant, heeft hij recht op doorbetaling van zijn salaris? [rechtspraak]

Arbeidsongeval treft sollicitant, heeft hij recht op doorbetaling van...

Een sollicitant loopt als onderdeel van de sollicitatieprocedure een dagje mee in een bedrijf. Hem overkomt tijdens die dag een ernstig arbeidsongeval. De sollicitant vindt dat hij op de loonlijst hoort te staan en eist doorbetaling van zijn...

Kantonrechter: maaltijdbezorger is werknemer

Kantonrechter: maaltijdbezorger is werknemer

Bezorgers van maaltijdbezorgdienst Deliveroo kunnen toch aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst. Bovendien moet Deliveroo zich houden aan de cao voor beroepsgoederenvervoer. Dat heeft de kantonrechter geoordeeld in twee zaken die vakbond FNV...

Minister Wouter Koolmees
Foto: Arenda Oomen | Rijksoverheid

WAB: verlenging van de proeftijd leidt tot misbruik

Er is sterke kritiek op het voorstel om een proeftijd van vijf maanden mogelijk te maken onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Vakbonden en arbeidsrechtexperts vrezen voor misbruik.

Test uw kennis van het ontslagrecht!

Test uw kennis van het ontslagrecht!

Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. In het geval van ontslag, is het heel belangrijk om de juiste grond te kiezen. Kent u de ontslaggronden op uw duimpje? Test hier uw kennis.